Beratungsgespräche ressourcen-schonend, souverän, effizient, zielführen und lösungsorientiert führen. Sie lernen, wie Sie als Führungskraft in beratender Funktion Einfluss auf den Gesprächsverlauf, das Volumen des Gesprächsinhalts und die Gesprächsdauer nehmen können.

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Wettbewerbsvorteil durch Mobbingprävention. Präventionsschulungen stärken Mitarbeitende in ihrer Handlungsfähigkeit.

Die Angebote zum Thema Mobbing sind besonders geeignet für Schulen, Firmen, Unternehmen,  Betriebe, Institutionen und Organisationen, die ihren Mitar-beitern*innen/Schülern*innen eine klare, institutionelle Haltung vermitteln möchten. Es richtet sich an Einrichtungen, die eine gewalt-arme  Umgebung für ihrer Mitar-beiter*innen/Schüler*innen anstreben. Vor dem Hintergrund des demographischen Wandels und des Fachkräftemangels kann dieses Merkmal ausschlaggebend dafür sein, ob sich Arbeitnehmer*innen oder Schüler*innen/Eltern für Ihre Institution, Ihre Schule oder  Unter-nehmen entscheiden.  Das Fort- und  Weiterbildungsangebot "NeMo-Nein zu Mobbing" umfasst Workshops/ Fachtage/Methoden- und Konzeptschulungen.

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