Beratungsgespräche ressourcen-schonend, souverän, effizient, zielführen und lösungsorientiert führen. Sie lernen, wie Sie als
Führungskraft/als Person in beratender Funktion Einfluss auf den Gesprächsverlauf, das Volumen des Gesprächsinhalts und die Gesprächsdauer nehmen können.
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Wettbewerbsvorteil durch Mobbingprävention. Präventionsschulungen stärken Mitarbeitende in ihrer Handlungsfähigkeit.
Die Angebote zum Thema Mobbing sind besonders geeignet für Schulen, Firmen, Unternehmen, Betriebe, Institutionen und Organisationen, die ihren Mitar-beitern*innen/Schülern*innen eine klare, institutionelle Haltung vermitteln möchten. Es richtet sich an Einrichtungen, die eine gewalt-arme Umgebung für ihrer Mitar-beiter*innen/Schüler*innen anstreben. Vor dem Hintergrund des demographischen Wandels und des Fachkräftemangels kann dieses Merkmal ausschlaggebend dafür sein, ob sich Arbeitnehmer*innen oder Schüler*innen/Eltern für Ihre Institution, Ihre Schule oder Unter-nehmen entscheiden. Das Fort- und Weiterbildungsangebot "NeMo-Nein zu Mobbing" umfasst Workshops/ Fachtage/Methoden- und Konzeptschulungen.
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Die „Kollegiale Beratung mit Reflecting Team“ ist ein effektiver, strukturierter Interaktionsprozess zur Bearbeitung von Problemen, die Ihnen in ihrer beruflichen Um-gebung begegnen und auf die Sie keine Antwort haben. Sie nutzen eigene Ressourcen und die Fähigkeiten Ihres Teams und machen sich so langfristig unabhängig von externem Coaching.
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Reni Dauelsberg
Hildastraße 64
79102 Freiburg
0761/61057951