"BeKo"Beratungs-kompetenz  für Führungskräfte

Beratungsgespräche ressourcen-schonend, souverän, effizient, zielführen und lösungsorientiert führen. Sie lernen, wie Sie als Führungskraft in beratender Funktion Einfluss auf den Gesprächsverlauf, das Volumen des Gesprächsinhalts und die Gesprächsdauer nehmen können.

 

 

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"NeMo"              Nein zu Mobbing

Wettbewerbsvorteil durch Mobbingprävention. Präventionsschulungen stärken Mitarbeitende in ihrer Handlungsfähigkeit.

Die Angebote zum Thema Mobbing sind besonders geeignet für Schulen, Firmen, Unternehmen,  Betriebe, Institutionen und Organisationen, die ihren Mitar-beitern*innen/Schülern*innen eine klare, institutionelle Haltung vermitteln möchten. Es richtet sich an Einrichtungen, die eine gewalt-arme  Umgebung für ihrer Mitar-beiter*innen/Schüler*innen anstreben. Vor dem Hintergrund des demographischen Wandels und des Fachkräftemangels kann dieses Merkmal ausschlaggebend dafür sein, ob sich Arbeitnehmer*innen oder Schüler*innen/Eltern für Ihre Institution, Ihre Schule oder  Unter-nehmen entscheiden.  Das Fort- und  Weiterbildungsangebot "NeMo-Nein zu Mobbing" umfasst Workshops/ Fachtage/Methoden- und Konzeptschulungen.

 

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Kollegiale Beratung mit Reflecting Team

Die „Kollegiale Beratung mit Reflecting Team“ ist ein effektiver, strukturierter Interaktionsprozess zur Bearbeitung  von Problemen, die Ihnen in ihrer beruflichen Um-gebung begegnen und auf die Sie keine Antwort haben. Sie nutzen eigene Ressourcen und die Fähigkeiten Ihres Teams und machen sich so langfristig unabhängig von externem Coaching.

 

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